Olá campeã(o),
É um imenso prazer ter você aqui para refletirmos juntos sobre um assunto que frequentemente volta às rodas de conversas e que vem causando alarmes em muitas pessoas que estão no mercado de trabalho. O sentimento que fica, em nós brasileiros que estamos iniciando no mercado de trabalho, é que a aposentadoria começou a ser um termo utópico, quase que inalcançável.
Pelo andar da carruagem, é melhor já ir pedindo forças aos seres supremos para que possamos chegar na terceira fase da vida (idoso) com muita saúde, energia e disposição para continuarmos a trabalhar. Infelizmente, essa afirmação já é realidade para uma boa parcela dos aposentados brasileiros, na qual se vêem obrigados a trabalharem para complementar a renda da aposentadoria.
Diante disto, quero neste artigo, refletir sobre esse tema tão importante para que possamos construir um futuro melhor para a nossa geração. Infelizmente, os aposentados do século XXI serão aqueles que, ao longo da sua vida, tomarem a responsabilidade dos seus objetivos e construírem o seu futuro, sem depender de entidades públicas, ou terceirizar suas responsabilidades.
Desta forma, este artigo tem como objetivo, responder uma única pergunta: O que esperar de uma carteira previdenciária?
Então vamos à reflexão!
1) Aposentadoria Planejada
Todo trabalhador quer ter segurança de que suas ações, enquanto ativo no mercado de trabalho, irá ser suficiente para garantir o direito à aposentadoria, sem mudanças nas regras ao longo do caminho. A aposentadoria tem que sair conforme o planejado, sem surpresas negativas.
Assim, um trabalhador, ao longo da sua vida ativa, formula planos e projetos para uma vida pós trabalho. A medida que o tempo passa e as coisas vão acontecendo conforme o planejado, vai dando maior previsibilidade ao trabalhador, inundando-o com a sensação de segurança. Até aí, tudo certo!
O problema acontece quando, no meio do caminho, as regras mudam. Essa mudança causa insegurança e frustração. É frustrante planejar algo, e a sua realização não sair conforme o planejado, o que demandará mais tempo e mais energia. Entretanto, muitas pessoas não estão mais dispostas a empregar mais tempo e mais energia para se adequar às novas regras.
Por esta razão, o plano de aposentadoria deve ser estruturado e planejado para que possa ser realizado conforme o planejamento. Dito isso, fica evidente que os aposentados do século XXI serão aqueles que não concentrarem o seu plano de aposentadoria nas mãos dos agentes públicos, uma vez que, frequentementes estes são os primeiros a propor mudanças nas regras.
Outra preocupação que todos os trabalhadores necessitam ter, ao constituírem seus planos de aposentadoria, é a certificação de que o seu planejamento financeiro satisfaça a manutenção da qualidade dos padrões de vida ao se aposentar. Em nossa realidade, principalmente em instituições públicas, a medida que os anos passam, a qualidade dos padrões de vida dos aposentados vão diminuindo, fruto dos efeitos nocivos da inflação, que muitas vezes não são corrigidos, de forma satisfatória, pelos aumentos dos salários pagos aos aposentados.
Infelizmente, muitos aposentados ficam com a sensação de que suas aposentadorias está encolhendo a cada ano, e os seus custos cada vez maiores (plano de saúde é mais caro, necessidades de remédios e etc).
Por estas razões, uma aposentadoria deve ser muito bem planejada e estruturada, a fim de contemplar a manutenção dos padrões de vida dos aposentados e principalmente, que ao longo de todo o processo de construção da aposentadoria não tenha mudanças drásticas nas regras previdenciárias.
Quando se trata de futuro, previsibilidade é tudo!
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